La crise que traverse la Nouvelle-Calédonie a été ponctuée d'événements déstabilisants, brutaux et imprévisibles. Lors du retour au travail, ces événements viennent bouleverser le collectif de travail et son fonctionnement habituel. Les managers sont en première ligne avec leurs équipes et doivent affronter les problématiques de reprise : absence de sécurité de l'emploi, manque de cohésion, désorganisation, mode dégradé, gestion de conflits... 
Il est important pour eux de se préparer avec des outils comportementaux, une bonne communication, un savoir-être pour gérer cette période. A l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Analyser les comportements de ses interlocuteurs pour mieux s'adapter 
• Agir avec discernement pour désamorcer les situations de tension rencontrées
• Développer des approches et méthodes pour faciliter la reprise d'activité

Ces objectifs  sont abordés au travers de la pédagogie du jeu par les techniques théâtrales, les outils de l'intelligence émotionnelle et les connaissances en neurosciences pour la maitrise du savoir être comportemental.