• Assumer son rôle de manager,
• Mettre en pratique les méthodes et outils adaptés aux différentes missions du manager,
• Gérer les situations délicates.

Ces objectifs  sont abordés au travers du jeu Managik "LE TEMPLE"©, qui propose aux participants des rites de passage pour devenir experts managers.
En mobilisant l’attention, la compréhension, la mémorisation, la réflexion et l’imagination, le jeu favorise l'engagement et la réflexion de tous. Chaque notion pédagogique est vécue au travers d'une formation qui développe l'esprit d'équipe et l'assurance.

Aucun

• Appréhender l’environnement externe et interne de son service avec l’analyse SWOT
• Définir et clarifier ses attentes, son mode de fonctionnement
• Savoir formaliser et communiquer une stratégie et des objectifs SMART
• Planifier, répartir et coordonner le travail de son équipe avec les outils appropriés
• Contrôler les résultats
• Inciter ses collaborateurs à s’améliorer lorsque la performance n’est pas au rendez-vous

• Définir et Assurer la communication ascendante, descendante et transversale
• Animer des réunions : prise de poste, cadrage, motivation, créativité
• Adapter sa communication aux différentes personnalités de son équipe

• Co construire le futur avec son équipe
• Identifier les leviers de motivation de chacun des membres de son équipe
• Repérer les talents au sein de son équipe et accompagner leur progression

• Gérer les conflits interpersonnels
• Définir et résoudre les problèmes avec la méthode TOSCA
• Savoir prendre des décisions avec la matrice multi critères