• Appliquer les règles du droit du travail calédonien.
• Actualiser ses pratiques en fonction de l'état de la jurisprudence.
• Elaborer et assurer le suivi du contrat de travail. Encadrer la relation de travail.
• Encadrer la relation de travail.

• Avoir suivi la formation "Décoder le droit du travail-Initiation" OU avoir le niveau équivalent

Le contrat de travail 

• Les différentes formes du contrat de travail et les enjeux de la qualification choisie,
• Les clauses du contrat : période d'essai, exclusivité, dédit-formation, forfait, non-concurrence, mobilité, etc...
• Le CDD 
• La révision du contrat de travail : qualifications et procédures 
• Les différentes formes de ruptures du contrat de travail

Bien gérer les absences des salariés 

• Les congés payés (calculs et règles de prise de congés) 
• Les congés spéciaux 
• Les absences injustifiées 
• Les absences pour grève

La maladie (maladie non professionnelle - maladie professionnelle - accidents du travail - accidents de trajet) 

• Conditions et indemnisations 
• Effets sur le contrat de travail 
• L’inaptitude et ses conséquences

Le bulletin de paie 

• Mentions obligatoires et contenu

Le droit du temps de travail

• La notion de temps de travail effectif,
• Durée du travail et repos,
• Heures supplémentaires.

La représentation du personnel 

• Les différents types de représentation du personnel : leurs rôles distincts 
• Droits et obligations des représentants du personnel 
• Crédit d'heures ou heures de délégation : utilisation et contrôle