En amont de la formation, collecter et transmettre les éléments et enjeux de l'entreprise liés à la culture sécurité.

Formateur(trice) expert(e) en sécurité

• Interroger ses manières de faire et de penser la sécurité. (Valeurs, croyances et perceptions des risques).
• Expliquer ses bonnes pratiques et ses écarts à éviter. (Photographie réelle de son activité ou de sa visibilité par rapport à la sécurité sur le terrain).
• Définir ses indicateurs et objectifs en matière de sécurité. (Vision des risques en termes de gravité et probabilité d’occurrence).

• Développer un regard pour avoir une analyse critique et objective d'une situation à risque.
• Appréhender la conformité aux règles et procédures.
• Se préparer et développer une organisation logique avec ses collaborateurs.
• Maîtriser les bons réflexes comportementaux en cas d’incident.
• Déterminer et appliquer des procédures en cas d'alerte.
• Retour d’expérience à partir d’un exemple apporté par les participants.

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