Devenez délégué à la lutte contre le sexisme

Des inégalités dans le monde du travail

• Selon l’ISEE en 2021 : une salariée calédonienne gagne en moyenne 8% de moins qu’un salarié calédonien.
• Concernant l’évolution de carrière, en 2020, seulement 42% des cadres étaient des femmes et 14% occupent des postes de direction.

Une formation règlementaire

Depuis mai 2023, une loi de pays a été votée afin de faire face à ces inégalités. La règlementation des délégués à la lutte contre le sexisme est un enjeu crucial dans la promotion d'un environnement de travail égalitaire et respectueux.

Désormais, les entreprises de onze salariés et plus devront désigner un délégué à la lutte contre le sexisme en charge de la sensibilisation, de la prévention et de l’information quant au sexisme.

Ce salarié devra être formé chaque année et effectuer des actions au minimum deux fois par an.

Pour accompagner les entreprises dans la mise en place de cette nouvelle démarche, les équipes de la formation professionnelle continue de la CCI ont élaboré une formation à destination des futurs délégués à la lutte contre le sexisme.*

Les formations seront animées par : 

Guénolé BOUVET : comédien, formateur-coach en prise de parole adulte et enfant et coachTEDxNouméa 

Maud LE BAR : engagée depuis plusieurs années contre les violence et le sexisme, formatrice et intervenante sur l'égalité femmes-hommes et la lutte contre le sexisme

Vous souhaitez vous former en tant que délégué à la lutte contre le sexisme ? 

Découvrez les prochaines sessions de 2024  

Contact

• Nouméa - Tél. : 24 31 35 / Mail : entreprises@cci.nc
• Koné - Tél. : 42 68 20 / Mail : formation-nord@cci.nc