• Classer les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU, par ordre de priorité pour son entreprise.
• Dresser un état des lieux des actions RSE de son entreprise.
• Cartographier les parties prenantes internes et externes.
• Identifier les facteurs susceptibles d’impacter - de façon positive ou négative - la mise en œuvre d’une démarche RSE.
• Elaborer un plan d'actions RSE, avec des indicateurs de suivi.
• Clarifier les engagements de l’entreprise en matière de RSE via l’élaboration de supports de communication.
• Animer des ateliers et des réunions visant à susciter l’engagement des collaborateurs.

MODULE 1 : Principes et enjeux de la RSE
Regroupement 0.5 jour, et 3h de suivi individuel.

A l'issue de ce module, les participants seront en mesure de :
- Classer les 17 Objectifs de Développement Durable de l'ONU, par ordre de priorité pour son entreprise
- Cartographier les parties prenantes internes et externes 
- Définir les enjeux et objectifs de l'entreprise

Le contenu abordera les séquences suivantes : 
Les principes fondateurs de la RSE
Le lien entre les objectifs de Développement Durable et la RSE
Les normes encadrant la RSE et leur spectre d'application

MODULE 2 : Diagnostic RSE
Regroupement 1 jour (2 séances de 4H) et 3h de suivi individuel

A l'issue de ce module, les participants seront en mesure de :
- Elaborer le diagnostic de son entreprise
- Identifier les facteurs susceptibles d'impacter, de façon positive ou négative, la mise en œuvre d'une démarche RSE
- Définition des outils et de la méthode retenue 

Le contenu abordera les séquences suivantes : 
Identifier les composantes clés d'un diagnostic RSE
Découvrir différentes formes de diagnostics 
Identifier les outils pour réaliser un diagnostic : état des lieux, AFOM, cartographie des parties prenantes
Conception d’un atelier d’intelligence collective pour coconstruire ce diagnostic avec ses collaborateurs

Challenge 1 (4h) : présentation de son livrable, évaluation par les pairs et retours d’expériences

MODULE 3 : Plan d'actions et indicateurs RSE
Regroupement 1 jour, et 3h de suivi individuel

A l'issue de ce module, les participants seront en mesure de :
- Elaborer le plan d'action RSE
- Définir les indicateurs de suivi
- Présenter son plan d'action

Le contenu abordera les séquences suivantes :
Lister et prioriser les parties prenantes
Découvrir différents exemples locaux et nationaux de mise en œuvre d'actions à travers les différents piliers de la RSE
Découvrir différentes formes de plan d'actions 

Challenge 2 (4h) : présentation de son livrable, évaluation par les pairs et retours d’expériences

MODULE 4 : Communication RSE
Regroupement 1 jour, et 3h de suivi individuel

A l'issue de ce module, les participants seront en mesure de :
- Clarifier les engagements de l'entreprise en matière de RSE via l'élaboration de supports de communication
- Elaborer un plan de communication 
- Animer des ateliers et des réunions visant à susciter l'engagement des collaborateurs

Le contenu abordera les séquences suivantes : 
Comprendre l'intérêt d'une bonne communication interne et externe 
Réaliser un plan de communication : à qui s'adresser, sur quels sujets et comment 
Clarifier les notions de greenwashing, socialwashing
Savoir mobiliser ses collaborateurs via les techniques d'animation collaborative

Challenge 3 (4h) : présentation de son livrable, évaluation par les pairs et retours d’expériences

L'ensemble du parcours fait l'objet d'une attestation de réussite Be+.