• Identifier les étapes de réalisation du bulletin de paie.
• Calculer les éléments composants le salaire brut et net.
• Déterminer les bases de cotisations sociales.
• Effectuer le paiement des salaires, contrôler les états.

Il est recommandé d'avoir des connaissances comptables.

• Le bulletin de paie 
• Positionnement de la fonction paie dans l’organisation 
• Les composantes d’un bulletin de paie & processus de traitement 
• Présentation du bulletin de salaire des rubriques 
• Lire un bulletin de salaire 
• Le salaire brut 
• Le salaire net 
• Les différents types de paie 
• Analyser et interpréter les écarts 
• Mentions obligatoires
• Calculer les éléments constituants le brut 
• Les composantes du salaire brut 
• Les heures supplémentaires 
• Les heures complémentaires 
• Les avantages en nature 
• Les autres heures spécifiques (nuit, dimanche...) 
• La détermination du salaire brut
• Les différentes primes et indemnités
• Les retenues pour absences
• Les éléments constituant le net 
• Avantage en nature 
• Acomptes & avances 
• Les Tickets restaurant
• Les cotisations sociales 
• Déterminer les bases de cotisation pour les différentes caisses de cotisations : – LA CAFAT – LA CSS – La Prévoyance… 
• Les régimes de retraites
• Contrôler un bulletin de paie 
• Principes de base 
• Documents permettant le contrôle 
• Techniques de contrôle
• Le solde de tout compte 
• Définition des différents modes de rupture (démission, fin de CDD, licenciement …) 
• Documents à remettre au salarié à la fin de son contrat
• Paiement du salaire 
• Principes de base Edition Post-paie et reporting 
• Documents à éditer à la fin de l’exercice de paie 
• Contrôle des états.