Investir dans les compétences de vos managers : un pari gagnant pour tous
Investir dans la formation de vos managers : un pari gagnant pour tous !
Savoir diriger, motiver et conduire une équipe requiert des compétences managériales solides. Le succès et la compétitivité de votre entreprise en dépendent. Se former régulièrement en management est donc un investissement bénéfique pour la société mais aussi pour l'ensemble des collaborateurs.
À quels besoins peut répondre une formation en management ?
Les formations en management proposent des outils efficaces permettant aux managers, comme aux équipes, de faire face à différentes situations. Il peut s'agir par exemple de :
- Mener une campagne de recrutement.
- Diriger et organiser une équipe, depuis l’intégration de collaborateurs jusqu’à l’entretien annuel d'évaluation.
- Gérer des conflits.
- Piloter des projets.
- Développer de nouvelles compétences.
Ces situations qui font partie de la vie d'une entreprise peuvent être facilitées par un management adéquat.
À qui s’adresse la formation en management ?
Toutes les personnes ayant des responsabilités au sein de l'entreprise peuvent être concernées par un besoin de formation en management et tout particulièrement :
- Les cadres, les chefs d’équipe, les superviseurs et les dirigeants.
- Les équipes des services ressources humaines.
- Les jeunes créateurs qui peuvent acquérir des outils pertinents pour manager leur projet et faciliter leur relationnel avec leurs différents interlocuteurs.
La performance de votre entreprise passe par celle de vos équipes et de leur bien-être au travail. En formant les leaders à un management adapté, c'est l'ensemble des acteurs de l’établissement qui en bénéficie.
Quelles compétences managériales peuvent être développées ?
Le manager doit pouvoir à la fois piloter, fédérer, motiver, développer les compétences et l'autonomie tout en cultivant la performance. Se former lui permettra de :
- Déployer les techniques d'accompagnement et d'implication, notamment en communiquant sereinement avec son équipe afin de développer des relations propices à la collaboration.
- Développer des outils favorisant la prise de décision.
- Créer une dynamique collaborative répondant aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Décliner et animer une stratégie d'entreprise au sein de son équipe.
Quels sont les bénéfices d'un management efficace ?
Dans un environnement économique en mutation constante, l'entreprise doit s'adapter pour faire face des changements profonds. Une formation en management aidera les individus à développer les compétences nécessaires permettant de :
- Favoriser le bien-être du manager et de ses équipes au travail.
- Optimiser le fonctionnement de son entreprise et atteindre ses objectifs. En formulant des objectifs clairs, en apprenant à gérer correctement son temps, une dynamique.
- Développer le réseau de l'entreprise et ses relations extérieures améliorer son approche stratégique.
Pour accompagner vos managers la CCI-NC a construit une offre de formations en management et développement personnel du niveau initial au perfectionnement.
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