Entreprises, pensez à l'alternance !
Mercredi 29 juin 2022, la CCI-NC, la CMA-NC et la CAP-NC ont inauguré les locaux rénovés du Point A, guichet unique d’information sur l’apprentissage en alternance, et ont présenté les enjeux de la 7e Semaine de l’Alternance.
Du 6 au 13 juillet, La Semaine de l’Alternance (évènement inter consulaire) permettra de faire connaître, sur tout le territoire, les établissements proposant des formations en alternance et les nouveautés de la rentrée 2023. C’est aussi le moment d’échange privilégié qui permettra aux entreprises de se renseigner et d’anticiper leurs besoins en recrutement pour l’année prochaine.
Sans entreprise d’accueil, pas d’alternance. Les 250 alternants accueillis chaque année par le seul CFA de la CCI-NC, valident leur cursus en passant une grande proportion de leur temps de formation en entreprise. C’est le gage d’une formation diplômante en phase avec les réalités métier et les exigences opérationnelles des entreprises.
En retour, la société formatrice a de nombreux avantages à retirer de pouvoir former ses collaborateurs de demain à ses méthodes, directement opérationnels, et avec au final l’assurance du savoir-faire et du savoir-être de la personne recrutée.
De gauche à droite : Claudine Verger, élue de la Chambre d'agriculture et de pêche, David Guyenne, président de la Chambre de commerce et d'industrie, Elizabeth Rivière, présidente de la Chambre de métiers et de l'artisanat et Miguel Laille, responsable du Point A, ont donné une conférence de presse pour inaugurer les nouveaux locaux inter consulaires de l'alternance, et évoquer les enjeux de cette voie de formation.
Les avantages de l’alternance
- Des profils variés
L’entrée en vigueur de la réforme de l’alternance en 2019 a fait évoluer les profils des alternants, qui peuvent aujourd’hui intégrer cette voie de formation à partir de 16 ans et désormais sans limite d’âge. Conséquence : les alternants sont parfois aussi des professionnels en recherche de reconversion, qui connaissent le monde du travail, ont de l’expérience et une motivation solide. Ces profils créent dans les promotions une saine émulation. 28 % des effectifs pour les trois CFA consulaires en 2021, avaient plus de 26 ans.
- Des formations répondant aux besoins du terrain
Les possibilités de formation en alternance concernent 12 secteurs d’activité : agriculture & paysage, commerce, industrie, logistique, numérique, paramédical, services à l’entreprise (comptabilité, gestion), services à la personne (coiffure et esthétique), bâtiment, mécanique, métiers de bouche et production manufacturière.
Les Chambres consulaires, fortes de leur connaissance du terrain, sont réactives et ouvrent chaque année les formations qui correspondent à une demande. Cette capacité d’adaptation est un point fort de l’alternance, pour l’insertion professionnelle des apprenants comme pour les besoins à l’instant T des entreprises.
- Des avantages financiers
Avec le Contrat rénové unique d’alternance (CUA), l’entreprise employeuse rémunère l’alternant selon un salaire évolutif compris entre 50 % et 85 % du SMG, en fonction de l’âge et de l’année de formation dans le diplôme préparé.
Elle est exonérée de charges sociales concernant l’alternant. Elle bénéficie également d’une aide au tutorat versée à l’entreprise pour chaque contrat d’alternance signé.
- Un accompagnement
Chaque employeur qui accueille un alternant bénéficie d’un accompagnement personnalisé par la Chambre consulaire dont il dépend. Les conseillers et les formateurs des CFA suivent et conseillent le tuteur, référent de l’alternant au sein de l’entreprise. Une formation gratuite lui est dispensée afin de le préparer au mieux à ses missions pédagogiques. L’alternant est également accompagné par les équipes pédagogiques de son CFA, qui le soutiennent en cas de difficultés (besoin de financement, problème de transport, de logement…)
- Un calendrier plus souple
L’introduction de nouveaux diplômes (Titres Professionnels du ministère chargé de l’emploi et Diplômes de la Nouvelle-Calédonie) donne de la souplesse aux calendriers de rentrée. Celle-ci peut désormais se faire en cours d’année pour certains métiers (juillet, août ou septembre) et non plus uniquement en début d’année.
- Un vivier qui ne fait pas défaut
Chaque année, avec près de 1 500 personnes renseignées sur l’alternance en seulement 7 jours et près de 400 dossiers de candidatures retirés, la Semaine de l’Alternance permet d’informer largement sur le dispositif. Plus de 340 places sont ouvertes en 1ère année pour la prochaine rentrée, pour les trois CFA.
Le Point A, situé au 14 rue de Verdun (centre-ville de Nouméa), accueille le public du lundi au jeudi, de 8 h à 16 h.
Préciser son besoin aujourd’hui pour préparer demain
Dans le contexte économique actuel, qui soumet les entreprises à une concurrence accrue et les contraint à évoluer sur des marchés de plus en plus exigeants, intégrer des alternants est une garantie de professionnalisme, d’agilité et d’employabilité, et de réponse à des attentes de plus en plus spécifiques pour faire face aux défis de la période.
La Semaine de l’Alternance est le grand rendez-vous permettant aux candidats de préciser leurs vœux et de les orienter efficacement. Mais c’est aussi l’occasion pour les partenaires de l’emploi et chefs d’entreprise de rencontrer les CFA pour décrire leurs attentes et faire coïncider celles-ci avec les capacités des candidats.
Le Point A et les Chambres consulaires travaillent toute l’année avec un réseau de partenaires spécialistes de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi dans les trois provinces, pour optimiser les projets professionnels des candidats et les accompagner dans un processus rigoureux de sélection, généralement finalisé en fin d’année. Rencontrez-les à la Semaine de l’Alternance 2022, ou au Point A !
Contact :
Point A
24 69 49 / contact@pointa.nc
www.pointa.nc