Au terme de cette formation, les participants seront en capacité de :

• Reconnaître les grandes familles de handicap,
• Identifier les exigences de la loi de pays NC (2009) pour l'emploi des travailleurs en situation de handicap (TSH)
• Engager une démarche de reconnaissance TSH
• Identifier les acteurs du secteur, leurs rôles, leurs dispositifs, le réseau
• Lister les comportements (appropriés ou non) à l'arrivée d'un TSH au sein d'une équipe,
• Sensibiliser ses collaborateurs pour agir en entreprise : actions ponctuelles et/ou pérennes

Cette formation s’adresse aux personnes ayant une volonté réelle de transformation à l’intérieur de leur organisation. Des fortes capacités relationnelles, d’ouverture d’esprit et de remise en question sont nécessaires pour atteindre les objectifs de la formation.

Dirigeant(e) TPE,Gérant(e),Toute personne impliquée pour piloter une démarche RSE au sein de l’entreprise

Formateur(trice) qualifié(e)

Découverte des grandes familles du handicap
Connaître la loi du pays de 2009 (cadre règlementaire) - Chiffres du handicap en NC et constats
Comprendre la démarche de reconnaissance TSH : enjeux et limites pour un TSH et pour une entreprise
Comprendre la notion d'inclusion
Découverte des acteurs du secteur, leurs rôles et les dispositifs existants
Intégration des TSH : accueil, comportements, attitudes + ou -
Découverte de solutions de sensibilisation des collaborateurs de mon entreprise